Chuyển công tác viên chức ngành GD-ĐT: Giáo viên TP không phải thực hiện chấm dứt hợp đồng

công văn 911 về thuyên chuyển giáo viên

Giáo viên ngoại tỉnh muốn chuyển về TP.HCM phải tham dự xét tuyển theo thông báo tuyển dụng hàng năm của Sở GD-ĐT TP.

Đầu tháng 2-2016, UBND TP.HCM đã ban hành Quyết định 03/2016/QĐ-UBND về quy định tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Theo đó, viên chức chuyển công tác đến đơn vị khác phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc. Điều này gây không ít lo lắng cho những giáo viên có nhu cầu chuyển công tác.

Xung quanh vấn đề này, Giáo dục TP.HCM đã có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Huỳnh Long – Trưởng phòng Tổ chức, Sở GD-ĐT TP. Ông Long cho biết: QĐ 03/2016 có rất nhiều điểm mới, nhất là phần “Chuyển công tác viên chức”. Vì vậy, ngày 5-4 vừa qua Sở GD-ĐT đã ban hành công văn 911/GDĐT-TC hướng dẫn cá nhân, đơn vị trực thuộc sở về “chuyển công tác đối với viên chức ở các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của sở”; UBND quận, huyện chỉ đạo, hướng dẫn các phòng GD-ĐT thực hiện công tác tuyển dụng, điều chuyển công tác theo phân cấp quản lý…

PV: Ông có thể nói rõ hơn về công văn 911 của Sở GD-ĐT TP?

Theo công văn 911, giáo viên thuộc biên chế đang giảng dạy tại TP.HCM (đơn vị công lập) khi có nhu cầu thuyên chuyển công tác đều được tạo điều kiện thuận lợi trong việc thuyên chuyển. Đặc biệt không phải thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị đang công tác khi chưa có quyết định tiếp nhận. Trường hợp cơ quan, đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức có nhu cầu chuyển công tác đối với viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý hoặc được giao quyền quản lý (trong cùng một sở hoặc cơ quan ngang sở, cùng một quận, huyện) do yêu cầu nhiệm vụ. Viên chức chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị cũ và ký hợp đồng làm việc với đơn vị mới sau khi có quyết định chuyển công tác. Những trường hợp đặc biệt, do chuyển công tác nhằm tăng cường nhân sự theo chỉ đạo của Thường trực Thành ủy và Thường trực UBND TP sẽ do Sở Nội vụ thực hiện.

xem thêm  Giá Vàng Hôm Nay 21/7: Giảm Nhẹ, Vẫn Neo Mức 80 Triệu Đồng/Lượng

Phải tạo điều kiện thuận lợi nhất

Ông Võ Văn Hoan – Chánh văn phòng UBND TP – khẳng định: Giáo viên thuộc biên chế Sở GD-ĐT và các quận – huyện khi có nhu cầu điều chuyển công tác, đáp ứng đủ các tiêu chí theo quy định thì Sở GD-ĐT và các quận – huyện có trách nhiệm hỗ trợ, tạo mọi điều kiện thuận lợi để giáo viên điều chuyển. Quyết định 03/2016, không yêu cầu giáo viên khi muốn điều chuyển phải chấm dứt hợp đồng tại đơn vị cũ để nộp hồ sơ thi tuyển lại.

Những giáo viên muốn thuyên chuyển công tác phải đang công tác trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD-ĐT TP, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ công tác, do nhu cầu công tác nên có nguyện vọng được điều động công tác đến các đơn vị khác; Viên chức đã được tuyển dụng và có thời gian làm việc liên tục tại đơn vị đang công tác từ 4 năm (đủ 48 tháng, tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp) và 2 năm (đối với các quận, huyện) trở lên.

Với giáo viên ngoại tỉnh, khi muốn thuyên chuyển công tác về TP.HCM có được áp dụng công văn 911 không thưa ông?

Đối với giáo viên ngoại tỉnh phải thực hiện đúng QĐ 03/2016 của TP. Theo đó, viên chức đang công tác tại các đơn vị không thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD-ĐT có nhu cầu chuyển công tác đến các đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của sở, quận – huyện phải thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị đang công tác, giải quyết các chế độ chính sách theo quy định tại khoản 4, điều 39 NĐ 29/2012/NĐ-CP về “tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức”. Sau đó tham dự xét tuyển theo thông báo tuyển dụng hàng năm của Sở GD-ĐT TP và các quận – huyện.

xem thêm  Phòng khám đa khoa Hữu Thọ: Tấm gương cảnh báo tình trạng 'chặt chém' trong ngành y tế

Trong đó, người thuyên chuyển cần lưu ý: Hồ sơ không đầy đủ theo quy định, không đúng thẩm quyền sẽ không được tiếp nhận và giải quyết; các loại hồ sơ là bản sao, phải có chứng thực ở cơ quan có thẩm quyền; hồ sơ gồm 2 bộ (1 bộ nộp về Sở GD-ĐT, 1 bộ đầy đủ lưu tại đơn vị đang công tác chuyển về đơn vị mới sau khi có quyết định chuyển công tác).

Xin ông cho biết quy trình xem xét điều chuyển công tác đối với giáo viên các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD-ĐT TP?

Trước tiên là đăng ký thông tin hồ sơ trên mạng internet – từ ngày 10-4-2016 (http://www.hcm.edu.vn/phongtccb, chọn Mục Tiếp nhận và làm theo hướng dẫn). Sau đó làm 1 bộ hồ sơ xin chuyển công tác rồi nộp tại Phòng Tiếp dân của Sở GD-ĐT TP trong khoảng thời gian từ ngày 10-4 đến ngày 10-5-2016. Sở GD-ĐT xem xét, thẩm định hồ sơ và ra quyết định chuyển công tác viên chức (dự kiến ngày 9-6-2016). Sau khi có quyết định chuyển công tác thì thực hiện chấm dứt hợp đồng tại đơn vị cũ rồi nhận hồ sơ từ đơn vị cũ về đơn vị mới ký kết hợp đồng làm việc…

FAQs

Q: Cách nào để đăng ký thông tin hồ sơ xin chuyển công tác?
A: Bạn có thể truy cập vào trang web http://www.hcm.edu.vn/phongtccb, sau đó chọn mục Tiếp nhận và làm theo hướng dẫn.

xem thêm  Thẻ: Kinh trừ quỷ

Q: Ngày cuối cùng để nộp hồ sơ xin chuyển công tác là khi nào?
A: Thời gian nộp hồ sơ kéo dài từ ngày 10-4 đến ngày 10-5-2016.

Q: Khi nào dự kiến Sở GD-ĐT sẽ ra quyết định chuyển công tác?
A: Dự kiến ngày 9-6-2016.

Q: Sau khi có quyết định chuyển công tác, tôi phải làm gì tiếp theo?
A: Sau khi có quyết định chuyển công tác, bạn cần thực hiện chấm dứt hợp đồng tại đơn vị cũ rồi nhận hồ sơ từ đơn vị cũ và ký kết hợp đồng làm việc với đơn vị mới.

Conclusion

Quyết định 03/2016/QĐ-UBND đã đưa ra các quy định tuyển dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Viên chức chuyển công tác đến đơn vị khác không cần thực hiện chấm dứt hợp đồng làm việc tại đơn vị cũ khi chưa có quyết định tiếp nhận. Quy trình xem xét điều chuyển công tác cụ thể đã được hướng dẫn trong công văn 911/GDĐT-TC của Sở GD-ĐT TP.HCM. Việc thuyên chuyển công tác giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Sở GD-ĐT TP.HCM được đảm bảo thuận lợi và tạo điều kiện tốt nhất cho giáo viên.